Skip to main content
قسم التدريب والتطوير قسم التدريب والتطوير

قسم التدريب والتطوير

مهام قسم التدريب والتطوير

  • تنفيذ الدورات التدريبية ضمن برنامج الدورات التدريبية المركزية المعد من قبل وزارة النفط / دائرة التدريب والتطويروالتي يتم تنفيذها في مركز الوزارة او في معهد التدريب النفطي .
  • تنفيذ الدورات التدريبية في الجامعات والمراكز التدريبية التي يتم اعلامنا بها من قبل الوزارة / دائرة التدريب والتطوير ولكافة الاختصاصات والتي يتم تنفيذها في الجامعات العراقية والمراكز التدريبية خارج القطاع النفطي .
  • تنفيذ دورات تدريبية موقعية (مقر الشركة ) .
  • متابعة تنفيذ الدورات التدريبية الخاصة بمعهد التدريب النفطي/ بغداد .
  • تنسيق مشاركة منتسبي الشركة في الدورات التدريبية خارج القطاع النفطي .
  • اعداد البرامج التدريبية والتطويرية لتأهيل الموظفين الجدد .
  • تهيئة واعداد المحاضرات والمؤتمرات والندوات .
  • تهيئة واعداد والتنسيق مع المحاضرين لاقامة الدورات التدريبية ولكافة الاختصاصات الفنية والادارية .
  • تهيئة القاعات الخاصة لاقامة الدورات التدريبية.
  • الاشراف على تدريب طلبة المعاهد والجامعات .
  • اعداد التقارير الشهرية والسنوية لعمل شعبة التدريب الداخلي وللدورات التدريبية التي تحققت خلال السنة لغرض مطابقة هذه التقارير مع ماهو متحقق في السنوات السابقة لتحديد مستوى التطور في تنفيذ الدورات التدريبية .
  • اعداد خطة الاحتياجات السنوية للدورات التدريبية لكافة الهيئات والاقسام بما يتلائم مع احتياجاتهم من الدورات التدريبية والتطويرية من التخصصات الفنية والإدارية لغرض تنفيذها وحسب جهات التنفيذ سواء كانت في مركز الوزارة او في معهد التدريب النفطي او في مركز الشركة .
  • الاستعانة باستمارات معدة من قبل الوزارة لغرض تقييم الدورة التدريبية اواستمارة (نموذج حضور دورة ودرجات)  او نمودج استمارات حضور دورة متضمنة (اسم المشارك ، العنوان الوظيفي ، الشركة ، الشهادة والاختصاص ) بالاضافة الى استمارة معدة من قبل شعبة التدريب الداخلي خـاصـة بـالمـشـاركيـن مـن الحـضــور في ( المحاضرات ، وورش العمل ) المنفذة في مركز الشركة من قبل منتسبينا.
  • يتم توثيق كافة الكتب والمراسلات الخاصة بشعبة التدريب الداخلي ( الوارد والصادر ) في سجل البريد الخاص بالشعبة .
  • توثيق كافة الدورات التدريبية لمنتسبي الشركة كافة في برنامج خاص على الحاسبة مُعد يتم فيه تثبيت الدورات التدريبية الداخلية بكافة اختصاصاتها للمنتسب من بداية تعيينه في الشركة . 
  • اعداد وتصميم الموقع الالكتروني الخاص بقسم التدريب والتطوير لتنفيد الدورات التدريبية الكترونيا عن طريق التعلم عن بعد ONLINE . وتنفيذ الدورات الكترونياً للفرق الزلزالية العاملة في الشركة وذلك من أجل تقليل الجهد والوقت و تسهيل تنفيذ هذه الدورات للعاملين في الفرق.
  • الاشراف على تنفيذ ونشرالتعاميم الخاصة بالقسم على هيئات واقسام الشركة كافة الكترونياً في موقع خاص Share Folder والتي تنفذ من خلال منتسبين من ذوي الخبرة و المهارة في مجال الاختصاص لغرض الاشراف والمتابعة على تنفيذ الدورات التدريبية .
  • اتباع اساليب الكترونية جديدة في عمليات الاختبار الخاصة بالدورات التدريبية عن طريق الهاتف النقال ومن خلال منصة ( الكلاس روم Class Room )، والتي تعتبر خطوة جديدة متبعة في تنفيذ الدورات التدريبية من خلال فتح رابط خاص بالدورات التدريبية عن طريق الهاتف النقال ويتم الاشراف عليها من قبل المشرف المحاضر .
  • تثبيت نشاطات التدريب الالكتروني من خلال التقارير اليومية بناءً على توجيهات الادارة العليا بضرورة توثيق كافة النشاطات الخاصة بمنتسبي الهيئات والاقسام ويتم نشر التقارير اليومية الخاصة بنشاطات قسم التدريب والتطوير ألكترونياً .
  • اعداد التعاميم الخاصة بالدراسات العليا داخل وخارج العراق وحسب التعليمات الواردة من وزارة النفط – دائرة التدريب والتطوير ومن ثم تجمع احتياجات الهيئات والاقسام الفعلية وترسل الى الوزارة – دائرة التدريب والتطوير لغرض المصادقة والموافقة على تخصيص الفرص الدراسية حسب احتياجاتنا من الوزارة .
  • متابعة الزمالات والمنح الدراسية الممنوحة من الشركات واعداد التعاميم الخاصة بها لاستدراج المرشحين حسب الاحتياجات الفعلية لشركتنا وارسالها الى لجنة الايفادات وبعد الموافقة والمصادقة عليها يتم تهيأة كافة المستمسكات المطلوبة وارسالها الى الوزارة – دائرة التدريب والتطوير وبعد موافقة الوزارة عليها يتم فتح ملف دراسي لكل مرشح لزمالة ومنحة دراسية . 
  • متابعة قبول منتسبي الشركة من المشمولين بالدراسات العليا داخل العراق حسب تعليمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبالتنسيق مع وزارة النفط – دائرة التدريب والتطوير .
  • متابعة قبول المرشحين من منتسبي الشركة المشمولين بالزمالات والمنح الدراسية خارج العراق وبالتنسيق مع وزارة النفط – دائرة التدريب والتطوير .
  • التنسيق مع مركز البحث والتطوير النفطي التابع لوزارتنا بخصوص تسهيل مهمة طلبة الدراسات العليا من حيث تزويدهم بالمعلومات الفنية المطلوبة وكذلك ابرام العقود الخاصة بأنجاز البحث .
  • اعداد التعاميم الخاصة بالدراسة على قناة المتميزين وحسب التعليمات الواردة الينا من مركز الوزارة - دائرة التدريب والتطوير . تجمع الاحتياجات الفعلية للهيئات والاقسام وترسل الى مقر الوزارة – دائرة التدريب والتطوير لغرض المصادقة والموافقة على تخصيص الفرص الدراسية و حسب احتياج شركتنا اليها. تجمع اسماء المرشحين وتحال الترشيحات الى مكتب السيد المدير العام للموافقة على الترشيح وبعدها ترسل استمارات الترشيح بكتاب معنون الى وزارة النفط – دائرة التدريب والتطوير للموافقة عليها .
  • اصدار التعاميم الخاصة بالترشيح للوظائف الشاغرة المطلوبة في العديد من المنظمات والهيئات داخل وخارج العراق .
  • متابعة التزام طلبة الدراسات العليا بالعقود المبرمة مع الشركة من حيث الحفاظ على سرية المعلومات الفنية المستلمة وتسليم نسخة من الاطروحة الى الشركة بعد المناقشة وابرام عقد مع الطالب وفق التعليمات الجديده من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي  للغرض آنفاً .
  • متابعة تنفيذ فقرة التدريب خارج العراق بالنسبة للعقود المبرمة مع شركتنا لشراء أجهزة أو معدات . بعد قيام شركتنا بابرام العقد حيث يتم مفاتحة الجهة المستفيدة في شركتنا للاسراع بترشيح الموفدين لغرض التدريب واستحصال موافقة السيد العام المحترم على الترشيح .
  • متابعة منتسبينا من المرشحين والذين تم اشراكهم بالدورات التدريبية الخاصة بوزارة النفط – دائرة التدريب والتطوير .
  • تحديد الاحتياجات التدريبية وبما يتطابق مع الشروط الموضوعة للبرامج التدريبية الفنية والادارية .
  • متابعة تنفيذ فقرة التدريب بالنسبة للعقود المشمولة وفق المادة (26 ) من عقود التراخيص البترولية ومتابعة الاجراءات الخاصة بها . بعد حصول موافقة السيد المدير العام المحترم على ترشيح المتدربين ويتم اتباع السياق ذاته فيما يخص ورش العمل او الزيارات او الدعوات .
  • متابعة الاجراءات الادارية الخاصة بالاوامر الوزارية والادارية الصادرة من قبل وزارة النفط / دائرة التدريب والتطوير .
  • الالتزام بالتعليمات والاجراءات الصادرة من وزارة النفط ومتابعة تنفيذها .
  • اعداد التقاريرالشهرية والفصلية والسنوية الخاصة بعمل الشعبة حيث يتم اعداد تقرير شهري كل نهاية شهر باعداد الموفدين ومدة ايفادهم وتاريخ انفكاكهم ومباشرتهم وتاريخ الامر الوزاري والاداري ، وكذلك التقرير الفصلي لكل ثلاثة اشهر يتضمن الايفادات المتحققة وغير المتحققة والتقرير السنوي نهاية كل سنة والذي يتضمن الايفادات المتحققة وغير المتحققة .
معرض الصور